Kariera i rozwój

Kariera i rozwój

Rozwój i praca zespołowa

Firma Bayer zachęca do szczerych dyskusji, dzielenia się wiedzą z otoczeniem i współpracy z partnerami zewnętrznymi. Masz szansę pracować w zróżnicowanym zespole u boku czołowych ekspertów, wykorzystując światową wiedzę i wspólną pasję do tworzenia nowych perspektyw. Przekuwanie pionierskich pomysłów w potężne rozwiązania wymaga inspirującej współpracy z osobami pełnymi entuzjazmu i błyskotliwości. Nasza kultura wspiera pracowników […]

Read More
Kariera i rozwój

Kariera i rozwój

Proszę się nie obawiać – w naszym stowarzyszeniu jest miejsce prawie dla każdego (no może nie dla wariatów i fanatyków) … najważniejszą dla nas kwestią jest zdolność myślenia. Tu nie chodzi wykonywanie skomplikowanych analiz, czy liczenia całek w pamięci  … tylko o zwykłe myślenie w ujęciu przyczyny, skutku …. i nieuchronnej konsekwencji.Z naszego doświadczenia wiemy, […]

Read More
Kariera i rozwój

Planowanie własnej kariery zawodowej: Czym jest kariera zawodowa?

Kariera zawodowa Kiedyś słowo kariera kojarzyło nam się z telewizyjnymi gwiazdami, sportowcami, muzykami czy znanymi osobistościami. W ciągu ostatnich lat pojęcie to nabrało jednak zupełnie nowego znaczenia. Dziś karierę robi właściwie każdy z nas. Droga zawodowa to jedna z ważniejszych spraw naszego obecnego życia – dzięki niej jesteśmy w stanie kreować naszą przyszłość. Czym jednak dokładnie […]

Read More
Kariera i rozwój

Resort aktywów państwowych powoła pełnomocnika ds. funkcjonowania i rozwoju firm energetycznych

Powołanie pełnomocnika ds. funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw energetycznych podlegających nadzorowi ministra aktywów państwowych – przewiduje zarządzenie tego ministra opublikowane w Dzienniku Urzędowym MAP. Zgodnie z zarządzeniem ustanawia się Pełnomocnika do spraw funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw energetycznych, którego powołuje i odwołuje Minister Aktywów Państwowych. “Do zadań Pełnomocnika należy koordynacja działań podejmowanych w celu wzmocnienia bezpieczeństwa funkcjonowania […]

Read More
Kariera i rozwój

5 tematów tabu w pracy, czyli o czym nie warto rozmawiać ze współpracownikami

Uczciwość i szczerość popłacają. Od tej reguły zdarzają się jednak wyjątki, zwłaszcza w pracy. Choć trudno wyobrazić sobie budowanie zawodowych kontaktów bez dzielenia się informacjami o sobie, to poruszanie niektórych tematów, zamiast budować relacje, może czasami zaszkodzić naszej karierze. Oto 5 rzeczy, o których lepiej nie rozmawiać w pracy. Wynagrodzenie Pieniądze to często drażliwy temat nawet wśród przyjaciół, którzy razem nie pracują. […]

Read More
Kariera i rozwój

Praca nie jest Twoją największą pasją? To nic złego!

„Rób to, co kochasz – kochaj to, co robisz” – ten slogan uznawany był za klucz do sukcesu zawodowego. W praktyce okazuje się jednak, że nie jest to uniwersalna prawda, a różnice w indywidualnych oczekiwaniach i planach zawodowych mocno ją podważają. Nie jest tajemnicą, że w praktyce niewielu osobom udaje się przekuć pasję w dochodowy […]

Read More
Kariera i rozwój

Jak znaleźć pracę swoich marzeń?

Praca powinna nie tylko zaspokajać nas finansowo, ale także przynosić satysfakcję oraz mieć dobry wpływ na nasze zadowolenie z życia. Dlatego w szukanie pracy marzeń warto zaangażować więcej czasu i energii. Spośród różnorodnych ofert pracy wybierz te, które odpowiadają twoim zainteresowaniom, umiejętnościom i osobowości. Tylko takie zatrudnienie nada twojej karierze sens i przyczyni się do […]

Read More
Kariera i rozwój

Dress code w rekrutacji

2019-10-01 Dress code w rekrutacji Dbałość o ubiór w różnych sytuacjach zawodowych nie tylko tworzy spójny wizerunek, ale także potwierdza kompetencje. W trakcie spotkania z potencjalnym pracodawcą wskazuje, czy warto obdarzyć nas zaufaniem. Zasady, które obowiązują w etykiecie ubioru biznesowego, sprawdzają się również podczas rozmów kwalifikacyjnych. Wybierając garderobę z myślą o takich sytuacjach, warto pamiętać […]

Read More
Kariera i rozwój

Praca w mikroprzedsiębiorstwie – wady i zalety

Mikroprzedsiębiorstwo – co to Kryteria klasyfikacji przedsiębiorstw zakładają podział danych jednostek ze względu na liczbę osób zatrudnionych, obroty oraz bilans. Według europejskich standardów mikroprzedsiębiorstwem nazywa się firmę, w której pracuje mniej niż 10 pracowników, a obrót roczny lub bilans nie przekracza 2 mln EUR. Oprócz mikro- w podziale stosuje się jeszcze wyróżnienie na małe przedsiębiorstwo, średnie oraz duże. Przyglądając […]

Read More
Kariera i rozwój

Jak zostać pilotem

Szkoła dla pilotów samolotów pasażerskich Ludzie marzyli o lataniu już kilka tysięcy lat temu. Wielu naukowców łamało sobie głowę, jak zaprojektować maszynę, która uniesie się w powietrze i pozwoli chociaż przez chwilę poczuć się, jak ptak. Obecnie latanie to dla nas chleb powszedni. Samolotami podróżujemy bardzo często. W związku z tym rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowaną […]

Read More