Gratulacje! Do tego etapu dochodzi zaledwie około 10% kandydatów, którzy aplikowali na stanowisko. Jeśli dostałeś zaproszenie na rozmowę o pracę, oznacza to, że Twoje doświadczenie i umiejętności są dla nas interesujące.

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

Zapoznaj się z naszą firmą, sprawdź co oferujemy naszym Użytkownikom i jaką mamy pozycję na rynku. Jesteśmy Twoim potencjalnym Pracodawcą – warto wiedzieć więcej na temat miejsca, w którym będziesz spędzać znaczną część swojego dnia.

Przed spotkaniem przypomnij sobie nasze oczekiwania przedstawione w ogłoszeniu o pracę. Na pewno będziemy zadawać pytania sprawdzające Twoje kompetencje. Zastanów się nad odpowiedzią na pytania, które na pewno padną (m.in. ile chciałbyś zarabiać, od kiedy mógłbyś zacząć pracę) oraz to, czego chciałbyś się dowiedzieć od nas.

Przyjdź na spotkanie o ustalonej porze. Jeśli nie uda Ci się dotrzeć na czas – uprzedź nas o tym.

Pierwsze wrażenie jest ważne – pamiętaj, że Twój ubiór powinien wzbudzić nasze zaufanie.

O co mogę zapytać w trakcie rozmowy?

O wszystko, co jest dla Ciebie istotne przy wyborze potencjalnego pracodawcy. Na pewno warto się upewnić, czy Twoje wyobrażenia na temat stanowiska odpowiadają rzeczywistości.

Nie gwarantujemy odpowiedzi na każde pytanie – informacje poufne zachowujemy dla osób, którym składamy ofertę pracy.

Jak długo potrwa spotkanie?

W dużej mierze zależy to od stanowiska, na które aplikujesz, jednak najczęściej od 30 minut do godziny.

Jeśli mamy w planie dłuższe spotkanie (np. przy rekrutacji grupowej) zawsze informujemy o tym z wyprzedzeniem.

Co ze sobą zabrać na spotkanie?

Na pewno dobre samopoczucie ? Jeśli będziemy potrzebowali czegoś ponad to (np. referencje, certyfikaty), na pewno poinformujemy Cię o tym z wyprzedzeniem.

Kto będzie uczestniczył w spotkaniu?

Spotkasz się z osobą z Działu Personalnego i/lub szefem działu, do którego aplikujesz.

Zapraszając Cię na spotkanie powiemy, na czyje nazwisko powinieneś się powołać, kiedy już dotrzesz do biura.

Ile trwa cały proces?

Średni czas trwania procesu rekrutacji to ok. miesiąc, natomiast jest on różny w zależności od stanowiska.

Niezależnie od wyniku rekrutacji, na pewno otrzymasz od nas informację zwrotną. Osoba prowadząca rozmowę przekaże Ci, w jakim terminie podejmiemy decyzję. Jeśli z jakichś względów proces się przedłuży, również damy Ci znać. Jeśli zależy Ci, aby otrzymać informację wcześniej, zaznacz to na rozmowie – na pewno weźmiemy to pod uwagę.